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    　　苏淮把所有已经过了终面的简历都拿出来筛了一遍，很快发现第三个不对劲儿的人。

    　　洛以婷。

    　　26岁，浙大文秘专业，精通英日法三种外语，擅长处理公文，曾在某家上市公司总办工作，应聘的岗位是苏淮的工作助理。

    　　之前富宇就已经拍板决定留用了，那姑娘现在好像正在他的办公室门口安置秘书桌，准备进入角色。

    　　她的可疑之处就在于直奔苏淮而来。

    　　看照片，她是那种很恬静的漂亮，又端正又乖巧，这种姑娘不去琢磨给陈茹当助理，直接锁定苏淮，其中必有问题！

    　　苏淮感觉自己好像是在玩间谍游戏，而且是一开始什么都不知道的那种。

    　　如果不是时泽宇意外的在小细节上暴露，那苏淮一时半会儿的还真够呛能反应得过来。

    　　谁想到老顾能那么有效率啊？

    　　这破公司才成立，长青大厦到手里都没装修利索呢，他那边已经把针对性的人选都给预备好了……就TM离谱。

    　　哪怕你等我发展发展再来掺沙子呢？

    　　这么搞一家初创公司，你的良心不会痛的吗？

    　　顾同书：对不起，我没有良心。

    　　于是苏淮愁得脑瓜子嗡嗡疼。

    　　主要问题是——这三个人以后要怎么用？

    　　“苏总，请问，我应该给时泽宇什么样的待遇？”富宇问。

    　　“照着A级运营团队带头人的待遇给，对于真正的人才，我们要予以尊重。”

    　　苏淮很快想通了：用！

    　　我不但要用，而且还要当成牛马那样天天骑着用！

    　　一来是这等品质的人才是真的难找，狗书既然已经替咱挑好了，那不榨出最后一滴油来，岂不是太对不起他的好意？

    　　二来是他们三个前期肯定会很安分，狗书的眼皮子没那么浅，做到百亿规模之前，估计他连搭理一下都嫌弃肉细。

    　　三来，把他们清出去也没啥意义。

    　　未来好几年之内星虞都是快速扩张期，想阻止便宜岳父往公司掺沙子，苏淮真做不到。

    　　那倒不如好好用着现在这仨，最起码已经照出了身份。

    　　苏淮知道真相了，老顾可不知道，他肯定正得意着呢。

    　　如此一来，苏淮的精力就不需要太分散了，只需要在关键机密上防着点他们三个，平时爱咋汇报咋汇报吧。

    　　等到某一天真的开战了，小爷再给他们透露两份假情报……

    　　看看到底是谁喝谁的洗脚水！

    　　嘎嘎嘎嘎~~~

    　　苏淮越想越得意，确认了这是好事而非坏事，心情不由大好。

    　　接下来，他继续仔细观察，但是再没找到新的可疑目标。

    　　也对，老顾只是下了一手闲棋，安排进来三个人已经很了不得了，咋可能更多？

    　　位置低了派不上用场，位置高了难以操作，现在这种程度算是刚刚好，所以，没必要再疑神疑鬼下去。

    　　苏淮把情况捋清楚，带着稳定的情绪重新投入工作。

    　　目前的公司人力几乎就是围着两个人三件事转的——

    　　裴姝虞的年度盛典。

    　　张大奕的团队组建和品牌转型。

    　　招聘、培训、主播迁徙。

    　　其中最值得一提的大概是主播迁徙。

    　　这套操作由两个动作组成：签进来、迁出去。

    　　核心宗旨就是在狗星平台上签约尽可能多的优质主播，然后等到裴姝虞离开时，一同迁走。

    　　为了不违反合同，或者说尽可能轻的违反合同，就需要在签约时解除狗星平台的限制。

    　　困难肯定有，但是在土狗大爹的淫威下，问题不大。

    　　而且苏淮还给狗星准备了一手绝户计，到时候够他们喝一壶的。

    　　玩战术的心都脏，狗淮格外脏，现在真就只等15号，年度盛典正式开始了。

    　　忙忙碌碌中，时间走得飞快……